Télécharger Les 5 leviers de la confiance: Aider vos collaborateurs à se dépasser, by Marwan Mery
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Détails sur le produit
Broché: 208 pages
Editeur : Eyrolles; Édition : 1 (28 octobre 2016)
Langue : Français
ISBN-10: 2212565135
ISBN-13: 978-2212565133
Dimensions du produit:
21 x 1,1 x 13,5 cm
Moyenne des commentaires client :
4.8 étoiles sur 5
8 commentaires client
Classement des meilleures ventes d'Amazon:
67.825 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
Voilà qu'on nous explique que la confiance est primordiale dans les organisations, la confiance est la base de la performance durable. Qu'elle soit individuelle ou collective, elle ne se décrète pas : elle se construit chaque jour. Cinq leviers sont tour à tour passés en revue : la confiance en soi, la confiance dans l'équipe, la confiance hiérarchique, la confiance dans la mission, la confiance dans l'histoire enfin. Les auteurs se basent modestement sur leur expérience, mais la recherche scientifique ne nous apprend-t-elle rien?
Très intéressant de lire ce livre où tout est dit et bien agrémenté d'exemples , on ne s'ennuie pas du début à la fin.
Excellent ouvrage qui donne un éclairage novateur sur les leviers de performances très actuels de nos organisations. Je recommande fortement cette lecture à tous les leaders, managers et collaborateurs.
j'ai utilisé ce livre en tant que mentor de jeunes entrepreneurs: un succès!
Excellent livre, il se dévorre littéralement, est très intéressant et instructif.Un livre bien fait, à mettre entre les mains de tous, Manager et collaborateurs.
Clairement dans l'ère du temps le sujet de la confiance.J'aime beaucoup la notion de découper la confiance en 5 leviers.A mettre dans toutes les mains de salariés ;)
Achat correspondant à ma commandeDélai de livraison okEtat objet : okPour le livre en lui même, très intéressant.Dans le même domaine, j'ai acheté le livre sur comment reconnaître les manipulateurs...
Faites moi confiance ce livre est un incontournable, vous allez le dévorer de bout en bout !Ensuite, il ne vous restera plus qu'à : accepter la complexité et l’incertitude, prendre des risques, faire confiance et vous faire confiance, encourager la loyauté, performer avec agilité. Bonne lecture.
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